Não adianta a gente se enganar. São elas que estão à frente de muitas iniciativas que transformam e impulsionam resultados, em todos os ambientes, mas não vamos achar que todos somos iguais. Homens e mulheres têm particularidades diferentes e que precisam ser consideradas e cuidadas.
Você já parou para perceber quais os hábitos das colegas da sua empresa? Pequenos detalhes: carrega bolsas pesadas, com notebooks e outros materiais, senta em uma cadeira mal regulada, pula refeições, toma muito café… Uma olhada geral no comportamento desse poderoso time cor de rosa pode gerar um diferencial e tanto na companhia.
Problemas que causam internações frequentes como bursites, tendinites, problemas de coluna podem ser evitados ou reduzidos com uma atenção especial. Não adianta apenas oferecer uma atividade física ou uma ginástica laboral por exemplo, que vale para todo mundo. Para ter eficiência, precisa casar a atividade certa para cada pessoa ou, no caso de coletivas, para a maioria das funcionárias.
Esse mapeamento considera também os fatores que parecem não influenciar, mas fazem muita diferença. Os hormônios, usados pelos colegas para fazer aquela piadinha sem graça sobre o humor numa época do mês, causam sintomas muito diferentes. Alguns deles, são campeões de queixas, como nossa famosa dor nas costas, assim como a depressão.
O que proponho aqui é olhar as singularidades para tornar o ambiente um gerador de saúde. Como? Comece ouvindo seu grupo e escolha multiplicadoras de bem-estar.